ダイレクトリクルーティング支援
戦略的なマーケティングのフレームワークを駆使した
ダイレクトリクルーティングをご提案いたします。
従来よりもコストも抑えながら、企業ブランドの魅力を伝え、
社風に合った優れた人材を獲得するためのソリューションです。
企業のブランディングから優良人材のエンゲージメントまで
一気通貫で対応
伝わるリクルート
候補者に伝わるメッセージを意識し、綿密なコンセプト策定を経て、採用におけるカスタマージャーニーを組みたてます。
体験するリクルート
インターンシップや説明会の場も最大限に活用します。デジタル・オンラインで体験型のイベントを提供します。
届けるリクルート
採用サイトを制作し、オン・オフラインでアプローチ。クリエイティブ×メディア選定で、ダイレクトにターゲットに届けます。
繋がるリクルート
「タレントプール」で、サイト訪問やイベント体験に参加された候補者と、継続的にコミュニケーションをとり、選考に進む後押しを行います。
採用プロモーション全体の流れ
01 伝わるリクルート
多くの人事担当者が直面している「伝わる」という課題に対応し、採用候補者にダイレクトに響くメッセージが何かをマーケティング手法を用いて策定します。
- モチベーションによるターゲット設定
- インサイト分析
- ペルソナの設定
- カスタマージャーニーでの体験設計
- 自社の強み・魅力の分析
- コンセプトの開発
- クリエイティブ開発
- コンテンツ開発
02 体験するリクルート
03 届けるリクルート
企業から候補者に積極的にアプローチをしていくアクションがより重要になってきています。
04 繋がるリクルート
これにより、採用プロセス全体のスピードもUPします。
タレントプールとは、一度応募や問い合わせがあった候補者を、有望な候補者の情報人材としてデーターベースに保管・管理する採用手法です。
候補者と企業が直接コンタクトをとれるため、中長期に関係性を構築できます。これにより、一から候補者を探すのではなく、タレントプールから適した人材に対して採用活動を行えるので、採用の効率化が期待できます。
HubSpotとは、リードや顧客情報を一元管理し、顧客体験の向上を実現するCRMです。
採用候補者のペルソナに合わせたコンテンツやコミュニケーションを通じ、企業ブランドの認知や候補者とのエンゲージメントを高めることができます。
繋がるダイレクトリクルーティング
HubSpotで繋がる4つの理由
事前登録フォームなどの情報だけでなく、その後の行動履歴、面談時の情報など、候補者に関するデータを一元管理・分析が可能になります。
候補者へ継続的にメールやLINEでコミュニケーションをとることができます。一斉配信・自動配信・セグメント配信などが可能。
HubSpotとGoogleやOutlookカレンダーと連携すれば、担当者の空き時間に、候補者が面談などの日時を自由に予約することが可能に。
社員に対して満足度調査を行い、入社後の定点観測を実施。満足度が高い従業員をピックアップし、リファラル紹介を依頼することができます。
この一連の作業を自動化して、効率よくリファラル採用活動が可能となります。
持続可能な採用スキーム
HubSpotで持続しやすい4つのポイント
メールやWEBページは、非エンジニアでも容易に制作ができます。また、候補者の状況に応じて、自動的に最適な情報提供をすることができます。
候補者と継続的にメールやLINEでコミュニケーションがとれます。一斉配信・自動配信・セグメント配信などを選ぶことができます。
採用の進捗状況は可視化され、KPIや達成率を一目で確認することができます。また、次のアクションが明確になるので、素早い対応が可能となります。
入社決定までのオンボーディング、入社後のオリエンテーション、定期的な満足度調査など、一連の業務を自動化することが可能です。
HubSpotとATS（採用管理システム）の違い
- 管理だけでなく、採用ブランディング目線での取り組みができる
- タレントプールの考え方で候補者情報を集約、応募へとつなげるマーケティング視点からの施策を実行できる
- 自社の採用業務合わせたパイプライン設定ができる
- GDPRにも対応したグローバルで利用できるセキュリティ基準
- コミュニケーションやデータ更新を自動化することでヒューマンエラーを防ぎ、スピーディに進めることができる
- 採用活動を効率化するテンプレートが充実
ATS（採用管理システム）とは…
候補者が採用プロセスにおけるどのステップにいるかを、履歴書や面接評価と共にトラッキングできる仕組み。
ATSで管理できる主な項目は、求人（求人案件など）・情報（履歴書など）・選考（評価・進捗）・内定者（内定通知・フォロー）など。
実績
大手通信サービス業
大手金融・銀行
大手総合商社
SI・ソフトウェア開発業
大手食品業
音楽系情報・通信業
大手ソフトウェア開発業
金属・化学製品系商社
総合広告業
契約までの流れ
step 1 お問い合わせ
まずは無料相談フォームよりお問い合わせください。
step 2 ヒアリング
ご要望や課題などをお伺いさせて頂きます。
オンラインでも対応可能です。
step 3 ご提案・お見積り
お客様のニーズに合ったプランをご提案させて頂きます。
step 4 ご契約
プランを十分にご検討いただいた後で契約となります。
step 5 サービス開始
契約締結後、サービスを開始させて頂きます。
料金表
稼働時間での料金設定となります。
| 職種 | 役割 | 時間当たりの単価 |
| コンサルタント／スペシャリスト | コンサルティング・要件定義・設計 | 2万円 |
| ディレクター | 企画・設計 | 1万円～1.5万円 |
| デザイナー | 各種制作のデザイン・テンプレート作成 | 1万円～1.5万円 |
| エンジニア | フロントエンド・サーバーサイド・ミドルウェア・セキュリティ | 1万円～1.5万円 |